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月額1万円から|税理士大嶋理恵事務所

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2026年2月18日 / 最終更新日時 : 2026年2月18日 OhshiroMegumi 豆知識

同族会社は「家計+会社」で見る― 銀行が本当に見ている“実態経済圏”を可視化する方法 ―

同族会社では、会社とオーナー家計は形式上は別でも、実態は一体の経済圏です。 役員報酬=家計収入 会社借入=個人保証 会社赤字=家計リスク直撃 それにもかかわらず、会社単体の決算書だけで経営判断していないでしょうか。 本記 […]

2026年1月29日 / 最終更新日時 : 2026年1月29日 OhshiroMegumi 豆知識

資金繰り表がなくても、資金効率はほぼ見抜ける― 業種別目安で読む「運転資本・固定資産・借入金」

コンテンツ資金繰り表がなくても、資金効率はほぼ見抜ける― 業種別目安で読む「運転資本・固定資産・借入金」■ はじめに■ 当座比率の正確な位置づけ■ 売掛金回転期間(DSO)■ 買掛金回転期間(DPO)■ 棚卸資産回転期間 […]

2026年1月6日 / 最終更新日時 : 2026年1月6日 OhshiroMegumi 豆知識

酒税法における「その他の醸造酒」「雑酒」の実務的整理

コンテンツ── 米発酵酒の商品開発を検討する際の制度・税率・免許の考え方【税理士解説】1. 酒税法における酒類区分の基本構造2. 「その他の醸造酒」と「雑酒(実務用語)」の正確な整理3. 税率の整理(令和5年10月以降) […]

2025年12月24日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 OhshiroMegumi お知らせ

事業を「投資」として見ると、経営判断はここまで変わる

中小企業の経営相談を受けていると、 次のような悩みをよく耳にします。 この事業、続けるべきか迷っている 新しい投資をしたいが、判断基準がはっきりしない 財務諸表はあるが、意思決定に使えていない こうしたケースでは、 「事 […]

2025年12月20日 / 最終更新日時 : 2025年12月20日 OhshiroMegumi 豆知識

今回の年末調整で押さえておきたい重要な留意点【2025年分所得・2025年末実施分】

令和7年分の年末調整は、例年と比べて注意すべき点が多い年となっています。 その背景には、基礎控除や給与所得控除の見直し、特定親族特別控除の創設など、税制改正が重なっていることがあります。 これらの改正は、原則として令和7 […]

2025年12月19日 / 最終更新日時 : 2025年12月19日 OhshiroMegumi お知らせ

マーケティング資産は「簿外」だが「測れる」―― 株価と同じ、バリュー投資の発想で評価すべき理由 ――

コンテンツ1.マーケティングは「測れない」という誤解について2.「簿外資産」と「非資産」は同義ではありません3.では、どのように測ればよいのでしょうか4.マーケティング資産は「内部株価」として評価すべきです5.正確である […]

2025年12月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月13日 OhshiroMegumi お知らせ

相続税「総則6項」の本質

コンテンツ―― 租税負担の公平・時価・裁判例・会計学から読み解く評価法理 ――1.総則6項の正確な位置づけ2.判断の基軸は「平等原則(憲法14条)」3.裁判所の判断プロセス4.主要裁判例の整理 ―― 租税負担の公平・時価 […]

2025年12月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月11日 OhshiroMegumi 豆知識

不動産投資・相続のスキーム選び 完全ガイド:目的に合った最適な選択とは

結論から申し上げます どのスキームを採用するかという議論は、実は「評価圧縮」という本質的なメリットを最大化するための手段選択に他なりません。 コンテンツ法人スキームの出口戦略:課税負担を劇的に下げる方法目的別の最適スキー […]

定款
2025年12月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月11日 OhshiroMegumi 豆知識

節税の要は「定款」にあり:税務調査で通用する“証拠としての定款”の作り方

コンテンツ― 福利厚生費・研修費・社葬費まで対応 ―■ 1. 福利厚生費・研修費の「経費性」を強化する条文■ 2. 車両費・通信費・役員報酬の「業務関連性」を広げる条文■ 3. 事務所・自宅事務所の経費化に効く条文■ 5 […]

2025年12月3日 / 最終更新日時 : 2025年12月4日 OhshiroMegumi 豆知識

就業規則に「会社の理念」を明記することの重要性

コンテンツ──規則を“守らせる”から“共に実現する”組織へ1. 理念を規則の冒頭に書くことで、会社の「価値基準」が共有される2. 理念を規則に反映すると、判断基準が統一される3. 理念を基盤とした規則は「採用・定着」にも […]

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TEL : 045-791-7525
FAX : 045-791-7526

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